2016年达州宣汉县特岗教师面试考核公告

http://sichuan.hteacher.net 2016-06-24 14:43 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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为圆满完成2016年我县“特岗计划”教师招聘面试考核工作，根据《四川省教育厅办公室关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》(川教厅办函〔2016〕50号)、《2016年四川省招聘特岗教师面试公告》等规定，现将宣汉县2016年招聘特岗教师的面试考核有关事项公告如下:

一、面试考核分组

本次面试共分为9个面试组，负责536名特岗教师面试考核工作。面试评委由面试考核工作领导小组组长临时指定到外县聘请。

(一)中小学语文组

负责初中、小学语文岗位的面试工作。

(二)中小学数学组

负责初中、小学数学岗位的面试工作。

(三)中小学音乐组

负责初中、小学音乐岗位的面试工作。

(四)中小学美术组

负责初中、小学美术岗位的面试工作。

(五)中小学体育组

负责初中、小学体育岗位的面试工作。

(六)中小学信息技术组

负责初中、小学信息技术岗位的面试工作。

(七)初中物理化学组

负责初中物理、化学岗位的面试工作。

(八)初中生物、地理组

负责初中生物、地理岗位的面试工作。

(九)初中政治、历史、英语组

负责初中政治、历史、英语岗位的面试工作。

二、面试考核的原则

面试考核坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保面试结果的客观、公正;必须坚持回避的原则，面试考生与工作人员、评委有直系亲属和旁系亲属关系的，要主动回避。通过面试考核，测试应考人员的专业知识水平、教师基本素养、语言表达、逻辑思维和举止仪表等，确保特岗教师招聘质量。（微信scjsksw）

三、面试考核的资格复审

2016年6月29日(8：30-18：00)在宣汉县第二中学第三教学楼进行资格复审。县教科、人社部门对省教育厅、省人社厅确定的面试人选的个人信息进行资格复审。取得面试资格的人员需在资格复审时提交如下材料:

1.《2016年四川省招聘特岗教师登记表》3份(在四川教育网上下载，用A4纸张双面打印并贴上照片);

2.身份证;

3.毕业证(暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明、非全日制师范专科毕业生还需提供有学习成绩的毕业生登记表原件或由档案管理部门签字加盖印章的复印件);

4.学位证;

5.加分证明(获奖证书、实习支教证明等);

6.教师资格证或者招聘对象及条件所规定的相应教师资格条件证明材料。

资格复审的依据是《四川省特岗教师招聘面试及资格审查指导意见》中规定的招聘对象和条件。资格复审工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见，根据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。审查结束后，在面试考生提交的《四川省2016年招聘特岗教师人员登记表》(3份)上签署资格审查意见，并加盖相关印章。通过资格复审合格人员，即可参加面试考核。如资格复审不合格或没按规定时间参加资格审查，取消其面试资格，责任由考生自负。

四、面试考核的时间和地点

所有面试考生必须在2016年6月30日7：00前持本人身份证、面试通知书到宣汉县第二中学第三教学楼参加面试。

五、面试考核的形式和内容

(一)形式。面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主，主要采取说课(含教案设计)和答辩的方式进行。总分为100分，说课占70%、答辩占30%。说课、答辩时间控制在15分钟以内。

(二)内容。报考初级中学教师岗位的考生，使用九年制义务教育初中教材中的内容;报考小学岗位的考生，使用九年制义务教育小学中高年级教材中的内容。音乐、美术、体育、信息技术岗位，加大专业知识水平测试和能力考核力度。答辩由主评委组织。答辩重点是教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等，重点考察考生的从教态度、思辩能力和教学能力等。

六、面试程序及计分办法

(一)面试抽签

符合面试资格复审条件的考生于2016年6月30日7：00前到宣汉县第二中学三教学楼候考，抽签确定面试顺序。

(二)面试程序

1.候考。参加面试人员持本人身份证、面试通知书到指定的教室集中候考,不准擅自离开候考室。

2.备课。根据抽签确定的面试顺序，面试人员在工作人员的带领下，先到学科面试组抽签确定面试课题并领取“教师招聘面试备课专用纸”，再到指定的教室备课(15分钟)。

3.说课和答辩。备课时间满15分钟后，工作人员将面试人员带到面试考室说课和答辩，并将教案提交评委组。

4.现场公布面试得分。评委组各评委按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分。记分员统计分数时，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(保留百分位，四舍五入)即为该测试人的面试得分。面试顺序号后一考生说课结束后，当场宣布面试顺序号前一考生的得分。

5.面试工作结束时，各评委组主评委、监督员在面试成绩汇总表上签名，连同其他面试资料密封后由计时记分员送往面试工作办公室。

(三)确定参加体检的人员

面试工作结束后，由宣汉县招聘特岗教师面试考核工作小组按照面试综合成绩(指面试成绩与加分分值之和，下同)从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与我县特设岗位教师岗位设置数(分类别、分学科)的比例为1：1(若参加某类岗位的面试人员数少于设岗数，以该类岗位面试合格人员作为体检对象)。

确定参加体检人员名单通过宣汉教育网(www.scxhedu.com)向社会公告，并通知体检相关事项。若体检后出现缺额的，在同类学科中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。面试综合成绩并列者，按照以下顺序确定体检人员：