2016年清远市清新区中心城区中小学教师招聘192人公告

http://guangdong.hteacher.net 2016-07-01 11:37 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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根据我区中心城区教育事业发展的需要，经区政府批准，区教育局决定今年从全区农村中小学学校选调部分教师到中心城区中小学任教。现将有关事项公告如下：

一、选调范围和对象

清新区各镇(不含太和镇)农村中小学学校在编在岗且符合报考条件的中小学教师。

二、选调对象的基本条件

(一)热爱党和国家的教育事业，有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，为人师表。

(二)敬业爱岗，工作任劳任怨，刻苦钻研业务，出色完成各项任务。

(三)身体健康，无违纪违法记录。

(四)符合《2016年清新区中心城区中小学选调教师岗位表》(附件1)规定条件。

三、选调方法和程序

(一)报名时间和要求。

报名时间为2016年7月6日至7月8日。各镇要求选调的教师到各镇中心学校(区直属学校)报名，如实填写《2016年清新区中心城区中小学选调教师报名表》，贴上免冠小一寸彩色近照，并附2张与报考表同版免冠小一寸彩色近照。每人只能报考一个对应的岗位。各中心学校、区直属学校于7月11日前将参加选调人员的报名表以及报名汇总表统一集中报区教育局人事股，逾期不予办理。一律不接受个人报名。

借调、支教的教师回原单位报考。选调基础分由借出和借入单位共同计算核实，由借出单位综合统计上报。

(二)资格审查。

报名时，各镇中心学校、区直属学校要严格按照相关要求进行资格审查并加具意见盖章确认;个人报名表、汇总表收齐后，再由区教育局人事股进行资格审查。经资格审查符合条件的教师均可参加笔试，不符合条件的退回原单位，并由学校直接通知相关人员。

(三)笔试。

考试时间：2016年7月22日上午9：00-11：00，考试地点：何黄玉湘中学。

考试内容：以教育法律法规和教育教学综合性常识为主要内容，区人力资源和社会保障局委托上级人事考试命题机构命制试题及评卷，笔试满分100分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试成绩在教育局网站公布。

(四)基础分计算。

根据《2016年清新区中心城区中小学选调教师基础分计算办法》(附件2)，分学年统计近三学年(即2013—2014、2014—2015、2015—2016学年)基础分，取三年的平均值。满分为100分，基础分占综合成绩的60%。先由报名者自评计分，再由所在学校及镇中心学校审核确认并在本单位公示3天，无异议后，各单位于7月25日前将书面材料连同电子文档交教育局人事股。基础分成绩经区教育局重新复核确认后，在区教育网站公布。

(五)计算综合成绩。

相关机构评卷结束，区人力资源和社会保障局、教育局收到书面成绩并核查后，把笔试成绩(占40%)与选调教师基础分(占60%)相加计算出综合成绩，在教育局网上公布。

(六)确定选调对象。

根据同一类岗位参加选调人员的综合成绩，自高至低按1:1的比例确定选调对象，并在教育局网站和区教育局公示栏公示5个工作日。无异议后，按确定的分配方法安排到相关选调学校，然后再按相关程序办理调动手续。

(七)选调人员分配安排。

选调对象确定后，按下列学校顺序：区一小、区二小、区三小、区四小、太和中心小学、太和乐园小学、太和周田小学、太和陈广纪念小学、太和文根小学、太和黄岗小学，根据综合成绩自高至低对应上述相关学校先安排1人，后按以上学校的倒序对应相关学校进行第二次安排各1人，如此循环往复，直至完成人员分配安排。

例如：某类岗位选调30人，其中区一小3人、区二小3人、区三小3人、区四小3人、太和中心小学4人、乐园小学2人、周田2人、陈广纪念小学6人、文根小学2人、黄岗小学2人。按上述安排方法具体分配到各校的结果为：区一小3人(第1、20、21名)、区二小3人(第2、19、22名)、区三小3人(第3、18、23名)、区四小3人(第4、17、24名)、太和中心小学4人(第5、16、25、28名)、乐园小学2人(第6、15名)、周田2人(第7、14名)、陈广纪念小学6人(第8、13、26、27、29、30名)、文根小学2人(第9、12名)、黄岗小学2人(第10、11名)。

凡已被确定为选调对象的，如不服从安排，三年内不得参加选调考试。

四、组织领导与监督

(一)成立机构，加强监督。

成立清新区中小学教师选调工作领导小组，由区教育局邓列列任组长，刘志华、潘惠霞、夏木荣任副组长，成员：严机智、郑焯雄、韦春裕、何勇华、罗介友。选调工作领导小组成员负责选调全过程具体工作，区选调招聘教师工作督查小组负责指导和监督。区教育局设立投诉监督电话：纪监室5823747，人事股5820802.

(二)实行责任追究。

选调教师是一项十分严肃的工作，各有关单位、学校要高度重视，及时向教师传达贯彻本公告精神，做好宣传发动工作，同时严格把关。要求选调的教师须如实填写相关资料，严禁弄虚作假，如发现弄虚作假行为，一经查实，取消当年报考选调资格，三年内不得再报考，并追究相关人员责任。