2017年广安职业技术学院引进高层次人才

http://sichuan.hteacher.net 2017-07-15 15:03 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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2017年广安职业技术学院引进高层次人才

一、学校概况

广安职业技术学院是由广安市人民政府主办，四川省教育厅、广安市人民政府共建的全日制普通高等学校。学校坐落于我国改革开放总设计师邓小平同志的故乡、全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家森林城市、国家卫生城市、国家双拥模范城市广安。学校前身为1906年创建的四川省岳池师范学校，有着百余年的办学历史。目前，学校为四川省省级示范性高职院校，共有滨江、万盛、岳池、前锋四个校区，总占地面积2010亩，总建筑面积25余万平方米，全日制在校生11000余人;设有师范学院、学前教育学院、经济管理学院、土木工程学院、电子与信息工程学院、智能制造与能源工程学院、艺术学院、医药卫生学院8个二级教学学院，开设有45个高职专业、7个中职专业。图书馆馆藏纸质图书36万多册、电子图书近50万册，教学仪器设备总值5000余万元。现有中组部“千人计划”引进人才刘武江研究员、著名青年画家林茂先生等领衔的专业师资队伍560余人，其中副高级以上职称的124人，博士、硕士研究生142人。

近年来，学校深入贯彻实施邓小平职业教育思想，充分践行社会主义核心价值观，坚持教育培训与生产实际相结合，主动适应区域经济发展需要，立足服务广安地方经济建设和人才的需求，建有广安生物技术服务中心和广安茂林文化艺术中心，打造广安生物医学研发高地和文化创意中心。学校围绕“深化内涵、打造品牌、强化特色”的专业建设理念，始终把专业建设放在首位，引领带动其它项目建设。截至目前，学校先后立项建设国家高技能人才培训基地、四川省高技能人才培训基地，共建有中央财政支持实验实训基地建设项目4个(建筑工程技术、应用化工技术、汽车运用技术、广告设计与制作)，提升专业服务产业发展能力项目2个(汽车运用技术、矿山机电)，省级示范专业建设项目3个(学前教育、建筑工程技术、旅游管理)，省级重点专业2个(语文教育、会计电算化)。

二、岗位需求(详见附件1)

三、引进人才待遇

(一)博士研究生。1.住房和搬迁安置补助：30万(一次性给付10万，剩余20万分五年给付);2.科研启动金：5-20万;3.博士特殊津贴：每月2000元，每年按10个月计发。

(二)正高级职称。1.住房和搬迁安置补助：35万(一次性给付15万，剩余20万分五年给付);2.科研启动金：5-20万;3.正高级职称特殊津贴：每月3000元，每年按10个月计发。

既是博士研究生又是正高级职称的人才按正高级职称待遇享受。正高级职称和博士研究生的配偶和子女，只要符合国家和广安市有关人事调配政策和规定的，学校协调办理其人事调动手续;其配偶(身体健康)和子女(身体健康，本科及以上学历)没有正式工作，由学校解决其就业，并享受学校在编在职人员同工同酬待遇。

四、报名程序

(一)报名

1.报名时间：从本公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2017年8月30日。

2.报名方式：认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，下载并准确填写《广安职业技术学院2017年引进优秀博士研究生、正高级职称高层次人才报名登记表》(附件2)，将填好的《报名登记表》、扫描后的相关岗位需求的报名材料 (含本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料)以电子文档形式发送至邮箱(guangzygccrc@163.com)。

(二)资格审查

报名结束后，由学校组织专家组根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。

(三)面试测评

此次引才工作面试由市人才办监督指导，广安职业技术学院组织实施，专家面试组对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力。面试者须在面试时当场如实提交相关证明材料原件(本人有效身份证、毕业证书、学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料、原单位同意报考的证明材料)，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应的证明材料。面试时间另行通知。

(四)人选确定

面试组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，提交学校审核。按1:1比例确定体检人员和递补人员。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。

(五)体检

体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)，人社部、卫计委、公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)标准进行，体检地点由学校临时决定。凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按面试成绩高低顺序依次递补一次。在广安职业技术学院官方网站(http://www.gavtc.cn/)公示体检合格人员名单。体检地点及时间由学校确定。

(六)聘用

经体检、考察合格后，对拟引进的人选进行公示，公示无异议的，按程序报经市人才办审定后，办理相关手续。引进后在广安职业技术学院最低服务年限为5年，最低服务期内离职或考核不合格的，取消相应待遇。

(七)咨询和解释

本次引进高层次人才工作由学校纪委全程进行监督，公告及公告未尽事宜由广安职业技术学院负责解释。

联系人：唐安婷，联系电话：0826-2256121(组织部)

0826-2256388(纪委办)

点击下载>>>

1.广安职业技术学院2017年引进优秀全日制博士研究生、正高级职称高层次人才岗位需求表 .

2.广安职业技术学院2017年引进优秀全日制博士研究生、正高级职称高层次人才报名登记表 .

广安职业技术学院

2017年7月14日

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责任编辑：四川分校

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