2017德阳中江县教师招聘26名

http://sichuan.hteacher.net 2017-10-30 15:19 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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中江县教育局直属学校公开招聘2018届

优秀大学本科毕业生公告

根据有关政策规定和教育工作需要，现面向普通高校招聘2018届优秀大学本科毕业生，此次计划招聘教师26名(城区初中10名、城区高中14名、特殊教育学校2名)，现公告如下。

一、原则范围

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持宏观规范、分类指导、分级管理与用人自主相结合的原则。

二、报名条件

考生本人符合《公告》和《岗位表》(附件1)全部要求，并符合相关领域就业择业等其他方面资格条件规定要求的方可报名。对于层级、数量条件，应聘者若为同类的该层级、数量及以上，均为符合要求。

(一)必备条件

下列条件，在到校审查时与聘用审查时，考生分段提供当时具备的全部证件材料进行审查。到校审查时暂缺的，聘用审查时必须补齐，方可进行聘用审查。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身体健康，符合相关规定。

5.应聘者具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。同时，考生要以同一学习经历满足下列要求。

(1)学历受国家教育部《学信网》认证(www.chsi.com.cn)，毕业同时取得相应学位。

(2)学历专业或方向、专项，符合具体岗位要求。

6.具备相应层次教师资格证书。相应层次以用人岗位任教层次为准，符合《教师资格条例》等规定。

7.2018年7月31日前毕业，以毕业证书落款日期为准。

8.本科生报考省级示范高中，应当是第二批及以上录取的全日制普通班应届本科毕业生;报考其他学校，应当是第三批及以上录取的全日制普通班应届本科毕业生。

9.报名时本科生年龄在25周岁及以下。即1991年10月1日至1999年9月30日出生。

10.委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，审查提交该单位同意报考证明书。

11.具有招聘岗位要求的专业技术水平与工作能力，以同一本科学习经历符合下列要求：

(1)学历课程、实习、论文、设计等全部项目合格。

(2)该学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分。

12.普通话等级要求：

(1)学历为汉语系列专业的，具备二级甲等普通话水平测试等级证书。

(2)学历为其他专业的，具备二级乙等普通话水平测试等级证书。

13.英语等级要求：学历为英语系列专业的，具备高等学校英语专业四级及以上证书。

14.计算机等级要求：高等学校非计算机专业计算机考试一级合格证书，或者全国计算机等级考试一级合格证书。

(二)岗位条件，详见岗位表(附件1)

(三)考生本人凡有下列情形之一不得报名

1.曾受刑事处罚;2.曾触犯刑律被免予刑事处罚;3.曾受劳动教养;4.曾被开除党籍或团籍;5.曾被开除公职;6.高等教育期间曾被开除学籍;7.尚未解除党纪或政纪处分;8.涉嫌违法或违纪正受审查;9.曾经违法生育;10.尚在德阳事业公招禁考期内;11.应当回避，见本文第四部分实行回避第一段;12.隐瞒或欺骗等不宜聘用的。

三、招聘程序

(一)发布公告、报名与资格初审

在德阳人事考试网(www.dykszx.com)和四川师范大学、西华师范大学院校网站上发布公告，由高校就业处组织应聘考生进行报名和资格初审。

(二)资格复审与面试

1. 初审合格者，需提供本人身份证、简历、课程成绩表和相应证件材料等原件、复印件各1份。在面试前由招聘组进行资格复审，复审时审阅原件，收取复印件，复审合格者领取《登记表》填报择业意愿。

2. 招聘考核专家组对复审合格者进行综合面试，主要为无学生的讲课(20分钟之内)和理论知识答辩，面试结束后根据应聘者意愿由招聘考核专家组按照得分高低(拟聘人员的百分制面试分需达到60分及以上)和应聘者表现择优确定拟聘人员。

(三)签订就业意向协议

各学校根据需求和应聘者填写意愿，确定本校拟聘人员，并签订就业意向协议。

(四)笔试

2018届优秀大学本科毕业生，面试后需参加德阳市2018年教师公招的笔试，笔试内容为教育公共基础。笔试具体事宜由拟聘学校通知和拟聘者自行关注德阳人事考试网。各拟聘者笔试成绩必须达到当次公招的笔试最低分数线，方可毕业后立即进行体检;未达到笔试最低分数线者，按规定解除就业意向协议。笔试总成绩最低分数线，为当次教师公招全市笔试成绩大于0考生的平均笔试总成绩的70%。

(五)体检

体检时，由人社部门安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院，所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续通用标准。体检合格方可进入聘前公示。

(六)聘前公示

体检后，主管部门对体检合格人员进行7天的聘前公示。经公示不影响聘用的，方可进入考察。

(七)考察

公示后，招聘单位的主管部门组织对进入考察人员进行考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

(八)资格终审与办理聘用手续

进入资格终审人员毕业后，招聘单位与主管部门向人社部门申报，经资格终审合格由人社部门办理聘用登记，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。

四、组织实施与工作纪律

(一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)正风肃纪。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，防范违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入公招相应后续环节，直至解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规对其处理追责。

五、日程安排