2020资阳市雁江区公开考试教师招聘182名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-05-06 18:58 四川教师招聘 [您的教师考试网]

(二)笔试

1.开考比例：报考人数与招聘名额之比原则上不得低于3:1。达不到开考比例的特殊紧缺岗位，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局根据报考者意愿和招聘条件调整为2:1，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该岗位的招聘名额。

2.笔试科目：《教育公共基础》。

3.笔试时间和地点： 笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。

4.报考者应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，须携带《准考证》和第二代居民身份证(含有效临时身份证，不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，提前15分钟入场。

5.笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。

6.笔试总成绩公布：笔试成绩于笔试考试结束后30日左右在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布，报考者凭姓名和身份证号进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，持本人有效居民身份证、准考证、申请书到资阳市雁江区教育和体育局(雁江区城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室提交查分申请。笔试总成绩、进入资格复审人员名单和资格复审的时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。

缺考笔试科目或笔试成绩为0分的考生，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

(三)资格复审

1.资格复审由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局共同组织进行。资格复审工作贯穿公开考试招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

2.根据岗位名额，按考生笔试总成绩从高分到低分以1:2的比例确定资格复审人员。末位出现并列者一并进入。如进入资格复审人员达不到规定比例的，可将参加笔试的人员全部确定为资格复审对象。

3.资格复审时，报考者须提供以下相关材料：

(1)《报名表》(详见附件2，贴上照片)。

(2)第二代居民身份证(含有效临时身份证)。

(3)国家承认的学历(学位)证书等材料的原件和复印件一式一份，非2020年应届毕业生要求现场从中国高等教育学生信息网上打印学历证明，请报考者提前在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)进行注册。尚未取得毕业证(学位证)的2020年应届毕业生，须出具由所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业情况及毕业时间的证明(盖鲜章)，且须在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证(学位证)(视疫情期间相关政策确定)，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

(4)教师资格证书。提供所报岗位要求的教师资格证原件和复印件一式一份。根据人力资源和社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对高校毕业生(指国家统一招生的2020届普通高校毕业生和国家统一招生的2年择业期内­­­­­2018、2019年毕业未落实工作单位的普通高校毕业生，下同)实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，不再作为限制性条件。高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。如有新的相关规定，将按新规定执行。

(5)普通话等级证书。提供所报岗位要求的普通话等级证书原件和复印件一式一份。

逾期未参加资格复审者视为自动放弃，因自动放弃、资格复审不合格出现的缺额，在报考同一招聘岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(四)面试

经资格复审合格参加面试者，按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试考务费80元/人，并领取《面试通知单》。面试的时间及地点等具体事项另行通知。

面试采取试讲或说课(幼儿园、音乐、体育、美术、职教、特教教师是否技能测试面试当天现场确定)的方式进行，面试满分为100分。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。考生面试缺考或面试成绩为0分的，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。未能形成竞争比例的招聘岗位面试成绩须不低于60分，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

(五)总成绩公布

考试总成绩=(《教育公共基础》成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%，考生考试总成绩于面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网(http://srsj.ziyang.gov.cn)首页“人事考试”专栏公布。

六、体检及考察

面试后，各岗位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，依次按照笔试总成绩、《教育公共基础》成绩、学历高低、学历是否全日制、教师资格证是否与所报考岗位层次相同确定名次)依次等额确定体检、考察人选。

体检项目及标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定项目体检的考生，后果自负。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内，向资阳市雁江区教育和体育局提出书面复检要求，复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检费用由参检者承担。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

凡体检不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

体检合格人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局牵头，用人单位组织进行考察，主要考察其是否存在违法违纪情况。因考察不合格或考察合格后又自愿放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

责任编辑：张欣

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