2020资阳简阳市农村义务教育考核音体美教师招聘30名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-05-26 15:06 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考核比选

(一)资格审查(原件校验)

资格审查(原件校验)工作由招聘单位主管部门负责组织实施。资格审查将贯穿于考核招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。

资格审查(原件校验)时，须本人持以下资料参加：

1.本人有效《居民身份证》原件和复印件;

2.参加本次考试网上报名时的《应聘资格审查表》1份;

3.应聘岗位条件规定的毕业证书、教师资格证书(在资格审查、原件校验时未取得教师资格证的2020年应届高校毕业生和毕业后两年择业期内未落实工作单位的2018、2019届国家统一招生的普通高校毕业生，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗，后考证”的规定，可暂不提供教师资格证)的原件和复印件(执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)

其中，下列人员还须提供以下相应资料：

(1)委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料;

(2)毕业后两年择业期内未落实工作单位的2018、2019届国家统一招生的普通高校未落实工作单位的毕业生须提供本人档案保管存放部门(原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门，或毕业生就业指导服务中心，或各级人才交流服务机构，或各级公共就业服务机构)出具的档案管理证明，并亲笔签署本人择业期内未落实工作单位的承诺书(承诺书内容详见附件3);

(3)在资格审查(原件校验)时未领到毕业证的2020年应届高校毕业生须提供：本人学生证及学校相关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业;其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者2020年7月31日前提供的毕业证(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长)、档案等记载为准。

逾期未参加资格审查(原件校验)人员，视为自动放弃。资格审查(原件校验)合格人员现场领取《考核比选准考证》，并根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳考试费50元/人。

(二)考核比选

1.考核比选时间：暂定于2020年7月22日，具体时间以《考核比选准考证》为准。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在“简阳市人才网” (http://www.jysrc369.cn)上予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

2.考核比选方式：笔试，成绩满分100分;笔试内容为招聘岗位相应的专业基础知识、教育教学能力等。

3.笔试科目有缺考或成绩为0分人员，不得进入考核招聘的下一环节。考核比选不能形成竞争(即实际参考人数小于或等于考核招聘人数)的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其考核成绩须不低于60分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。

4.成绩公布。进入考核比选环节的应聘人员考试成绩于考试后7个工作日内在“简阳市人才网” (http://www.jysrc369.cn)公布。考生如对考试成绩有疑问的，可于成绩公布后2个工作日内携带本人有效《居民身份证》和《考核比选准考证》向简阳市教育局人事科(地址：简阳市简城街道新民街277号;联系电话：27215515)提出查分书面申请。查分结果在“简阳市人才网”公布。

六、体检

依据考核招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选考试成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考核比选考试成绩相同者，再组织一次考核比选面试，面试成绩高者优先。进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检的人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

七、考核

体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的应聘者个人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”(http://www.jysrc369.cn/)上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

九、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。同一招聘岗位涉及不同招聘单位的拟聘人员，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数，组织拟聘人员按考试成绩排序从高分到低分依次自主选择招聘单位。

拟聘人员如系2020年应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的本次公开招聘应聘岗位资格条件要求的相应毕业证书。

拟聘人员如系未取得教师资格证的2020年应届高校毕业生(含毕业后两年择业期内未落实工作单位的2018、2019届国家统一招生的普通高校毕业生)，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗，后考证”的规定，须在聘用合同约定的1年试用期内取得本次公开考核招聘应聘岗位资格条件要求的相应教师资格证;未在聘用合同约定的1年试用期内取得的，依法解除聘用合同。

审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

本次公开考核招聘的教师办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满的不得办理流(调)动。

十、纪律与监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)要求开展考核招聘工作。招聘单位和工作人员在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证本次考核招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

十一、其它

(一)招考过程中有关调整、补充、成绩公布、资格审查、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.cn)上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负

(二)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育局无关，特此提醒。

监督电话：简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组

028-27028362

简阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组

028-27215804

咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27028363

简阳市教育局 028-27215515

网上报名技术支持电话 028-12333

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