2020年河南鹤壁经济技术开发区公开松江小学教师招聘15名公告

http://henan.hteacher.net 2020-09-22 11:26 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试资格确认和面试

面试前对拟进入面试人员进行报考资格确认，根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定拟面试人员。如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。

参加面试资格确认人员需持有效身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、“先上岗、后考证”考生个人承诺书(附件2)、应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书(附件3)等相关资格证书、承诺书、证明等原件和复印件1份参加面试资格确认。其中，考生为留学回国人员的，还须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。缺少上述证件材料或证件材料不实的，取消面试资格。规定期限内不参加面试的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格确认后领取《面试通知单》。面试资格确认的时间、地点以鹤壁经济技术开发区网站(http:// kfq.hebi.gov.cn)公布为准。

报考者参加面试时，必须携带《面试通知单》、本人有效身份证原件以及笔试准考证，三证不齐者不允许进入考点。

面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报专业从现行教材中选取，面试时现场准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟。面试成绩满分为100分。

实际参加面试的考生人数形不成竞争的，应组织现有考生面试。考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。

(三)体检与考察

按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩，按拟聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩相同，则按学历层次从高到低确定参加体检和考察的人员;如学历层次仍相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。

体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准(2017年修订试行)》规定执行，费用考生自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺时，可从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

对体检合格的人员进行考察，考察按有关规定进行。因考察不合格、本人放弃考察等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

(四)公示和聘用

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续。

被聘用教师最低服务年限为5年。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。

新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。

四、其他事项

(一)本次公开招聘教师工作指定的工作网站为鹤壁经济技术开发区网站(http:// kfq.hebi.gov.cn)，有关招聘信息和相关事项均在该网站“通知公告”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请各位考生务必注意并及时登录查询。

(二)此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。

(三)报考者未按照招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消考试、聘用资格。