2021四川达州市通川区引进教育类高层次人才教师招聘18名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-03-24 17:29 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

1.初审通过人员参加现场资格复审时，应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、教师资格证、表彰奖励等证明材料原件及复印件(1份)、本人近期正面免冠小2寸证件照1张以及个人征信报告。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

2.资格审查贯穿引才活动全过程，应聘人员需适时提供组织人社部门要求的其他资格证明资料，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

(三)集中考核

采取结构化面试、无学生试讲、笔试的方式进行，其中：

1.美术教师和心理健康教师岗位采取“结构化面试+无学生试讲”方式进行，总成绩=结构化面试×50%+无学生试讲×50%。

2.其他教师岗位采取“结构化面试+无学生试讲+笔试”方式进行，总成绩=结构化面试×20%+试讲×50%+笔试×30%。

笔试成绩低于卷面分的70%不予引进;结构化面试、无学生试讲满分均为100分，任一成绩低于80分的不予引进。相关事宜将在通川区人民政府门户网站(http://www.tchuan.gov.cn/index.html)另行告知。

(四)体检考察

1. 体检：根据考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检人员，不足比例的全部纳入体检范围。若总成绩相同，以笔试、无学生试讲、结构化面试成绩为顺序，成绩高者进入体检范围，若各项成绩均相同，则组织加试。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进，并严肃追究责任。

2. 考察：体检合格人员列入考察对象，主要对拟引进人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况、档案资料等进行综合考察，并对其是否符合报考岗位资格条件等进行进一步核实，对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。

出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

(五)网上公示

对体检、考察合格的拟引进人员在通川区人民政府门户网站上公示，公示期为7个工作日。

(六)办理手续

经公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

四、待遇与管理

(一)具有正高级专业技术职称的，5年内发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖;具有博士研究生学历学位的，5年内发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖;具有副高级专业技术职称的，5年内发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖;具有硕士研究生学历学位的，5年内发放6万元安家补助、1.2万元岗位激励奖。

(二)引进人才在我区事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

(三)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，办理相关聘用手续。组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。

(四)本次引进的人才纳入通川区优秀人才库管理。

五、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由通川区委组织部、通川区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0818-2254395

监督电话：0818-12380

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