2022年四川甘孜州考核急需紧缺专业教师招聘220名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-05-05 10:55 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)考察

体检合格人员确定为考察对象，由甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州教育和体育局共同组织考察。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实考察对象提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否符合招聘资格条件。对考察中发现有不符合招聘岗位资格条件的，取消相应资格;发现有其他问题的，由教育主管部门及同级事业单位人事综合管理部门研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网(http://www.gzrsks.gov.cn)”栏目进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的人员，取消其拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)递补

本次招聘，各环节出现的缺额，均不递补。

(九)聘用审批

公示期满取得聘用资格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理审批手续，派遣到报考县(市)、单位报到安排工作。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

其中：拟聘用人员为2022年应届毕业生，报名时暂未取得应聘岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证的人员必须于2022年8月1日向甘孜州人力资源和社会保障局提供应聘岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证原件。逾期未参加审核确认或无法提供及提供虚假证件的，取消拟聘用资格，一切责任由应聘人员承担。

六、聘用管理

(一)新聘用人员按规定执行事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员到单位报到后须与招聘单位签订3年及以上聘用合同，并约定试用期。

(二)新聘用人员最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

(三)州属事业单位新聘用人员无基层工作经历的，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。

七、纪律与监督

甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、新冠肺炎疫情防控要求

根据新冠肺炎疫情防控常态化的有关要求，应聘人员须认真阅读《甘孜州2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师应聘人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)，根据自身实际确定作出签名承诺并按照相关要求执行。

九、其他事项

(一)应聘人员在整个招聘期间要确保登记的联系电话畅通，在招聘过程中因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

(二)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的有关材料应真实、准确、有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或弄虚作假及违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局及招聘组立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切责任和损失由应聘人员自负。