2022山东枣庄薛城舜耕实验学校教师招聘49名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-05-08 10:02 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格初审

招聘单位根据应聘人员提供的电子邮件的信息资料或现场报名提交的材料进行资格初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，应予以确认审核通过;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应通知应聘人员予以补充。应聘人员在规定时间内未向招聘单位提交有关材料的视为放弃。

初审结果将以电子邮件、电话或发布公告的方式通知应聘人员。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

报名结束后，报名人数达不到岗位招聘数的，按实有人数参加考试，空缺的岗位，取消招聘计划。

四、考试

考试方式：本次招聘采取面试(说课)

考试时间：2022年5月28日

考试地点：薛城舜耕实验学校

五、现场资格审查、体检

考试结束后，根据应聘人员的考试成绩，由高分到低分按

照招聘岗位1：1比例确定进入现场资格审查、体检范围人选，招聘岗位出现末位成绩并列的，有从教经历或从教经历长者优先，如无工作经历，学历高者优先;如再相同，则增加招聘计划。因弃权或取消资格造成的空缺，按考试成绩依次递补。

(一)现场资格审查

应聘人员携带《薛城舜耕实验学校公开招聘报名登记表》、报名所需材料清单中所列材料原件及复印件，到指定地点接受现场资格审查。

(二)体检

根据招聘计划，现场资格审查合格人员，进入体检范围。

体检时间另行通知。

六、公示聘用及待遇

(一)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在简章发布网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

被聘用人员，实行合同制管理，试用期为3个月，试用期满合格将与学校签订劳动合同，劳动合同一年一签。

(二)待遇

1、合同期内月工资为：基础工资4000元;绩效工资平均1000元;加班补助津贴200—1000元;教龄津贴五年内每年每月递增50元，第六年及以后每年每月递增100元;担任班主任的另有班主任津贴平均1000元;享受学校职工所有福利;交纳五险一金【养老保险、医疗(生育)保险、失业保险、工伤保险、大病保险和住房公积金】。

2、根据考核和教龄，实行教师工资正常晋升机制。

3、为教师免费提供住宿，每年一次健康体检。

七、其他要求

1、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的依法追究刑事责任。

2、根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，为保障广大考生身体健康，考生参加考试应当佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

4、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：4444077

周老师：18763218599

曹老师：15163228771

张老师：18506321911

监督电话：0632-4420277