2022年河南南阳桐柏县引进教师20名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-11 13:27 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示为5个工作日。经公示无异议后，按照有关程序办理聘用手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

七、政策待遇

(一)县内事业单位(A类)

根据《关于深入实施“诸葛英才计划” 加快新时代人才强市建设的若干措施》和我县配套优惠政策，全日制博士研究生、硕士研究生到我县事业单位管理岗位工作,试用期满的博士研究生聘为七级职员,硕士研究生聘为八级职员, 三年后, 经考核,可分别聘为六级职员和七级职员, 符合条件的,择优调任为公务员(表现特别优秀的博士研究生, 任七级职员一年后,报请上级组织部门批准同意,可聘为六级职员)。对引进培养的全日制博士研究生,3年内给予每月5000元补助。

签订5年以上正式事业单位聘用合同的全日制博士研究生、硕士研究生，为每人提供人才公寓，5年免收租金。引进人才为博士研究生的，在桐全职工作满5年后由政府无偿赠与产权;引进人才为硕士研究生的，在桐全职工作满8年后由政府无偿赠与产权。

(二)县卫健委所属各医院(B类)

根据《关于深入实施“诸葛英才计划” 加快新时代人才强市建设的若干措施》和县卫健委其它配套优惠政策，相关待遇如下：

1.引进的全日制博士研究生，可享受3年内给予每月5000元生活补助。

2.引进的国内外高层次人才、急需紧缺人才，可享受职称评聘相关优惠政策。

3.为签订5年以上正式事业单位聘用合同的人员提供免费住房。

(三)县教体局所属各高中(C类)

根据《桐柏县教育体育局落实吸纳高素质人才优惠政策实施细则》和县教体局其它配套优惠政策，相关政策待遇如下：

1.本次招聘20名高中教师均为财政全供事业编制。

2.第一学历为全日制博士研究生的，每人提供安家费20万元。对通过公开招聘到县一高、实验高中工作的第一学历为全日制硕士研究生、全日制一本师范院校类毕业生或“双一流”大学本科毕业生，给予10万元安家补贴;对通过公开招聘到县一高、实验高中工作的第一学历为全日制二本师范学院师范类毕业生或一本非师范类院校毕业生，给予5万元安家补贴。

3.所有拟聘用人员提供免费住房。

4.凡拟聘用人员，报到后由所聘用学校按相关规定据实报销考试期间来往车费及住宿费。

八、疫情防控

所有考生均须遵守新冠疫情防控规定，否则，取消招聘资格。具体要求按照桐柏县新冠肺炎疫情防控指挥部办公室桐防指办[2022]159号文件有关精神执行(见附件3)。返桐入桐的考生须通过“支付宝”“豫事办”疫情服务专区向居住社区提前3天报备，若无居住社区的，除通过“豫事办”提前3天报备外，还须向桐柏县人才交流中心报备，联系电话0377-83973039，若未报备后果自负。

考生有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受场所码、健康码、行程码查验，提供24小时核酸阴性检测结果等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

九、其它事项

1、加强领导

为确保引进优秀人才工作的顺利实施，成立桐柏县引进优秀人才工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织实施工作。

2、有关要求

严格实行回避制度,严把考试关、体检关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开引进优秀人才工作的严肃性。

严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托机构举办任何考试辅导培训班。

本方案未尽事宜，由桐柏县引进优秀人才工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。

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