2022年下半年四川南充市高坪区中小学教师考调45名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-08-15 10:49 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

本次考调教师采取综合淘汰的方式进行。考试方式为笔试和面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

(一)笔试

1.笔试内容。主要包括报考学科的专业知识。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分为100分。

2.笔试时间及地点。笔试时间拟定于2022年9月3日，具体时间和地点详见《笔试准考证》。笔试当日，凭本人有效身份证和《笔试准考证》原件按疫情防控要求参考。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考调可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排，具体笔试时间以准考证上安排的时间为准。

3.笔试成绩公布。笔试成绩在南充市高坪区人民政府网站上公布。对笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于成绩公布之日起2日内到南充市高坪区教育科技和体育局申请查分。笔试成绩查分结果于查分申请结束3日内电话告知本人。

笔试缺考或笔试成绩为零分的报考者，视作自动放弃，取消相应资格。

(二)面试

1.面试方式。

面试方式为讲课(讲课+技能测试或讲课+答辩)。面试成绩满分为100分。

中小学语文、数学、英语，初中地理、高中物理、高中化学、中学政治岗位面试讲课分值为100分。

学前教育、中小学体育、中小学美术岗位面试总分100分，其中讲课占60分，技能测试占40分。

心理健康、汽车运用与维修岗位面试讲课分值为100分，其中讲课占60分，答辩占40分。

2.面试主要范围。与报考岗位相关专业(学科)的教学能力。

3.面试教材范围。高坪区所用的现行教材(考生自备)。

4.确定面试人员。根据笔试成绩，按学科岗位面试人数与学科岗位考调名额2:1的比例，由高分到低分确定参加面试的人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

面试人员名单在南充市高坪区人民政府网站上公布。凡面试入围的考生，凭《笔试准考证》和本人有效身份证原件于2022年9月9日上午9:00—11:00到南充市高坪区教育科技和体育局一楼大厅领取《面试准考证》。

5.面试时间及地点。面试时间拟定于2022年9月10日，具体时间及地点详见《面试准考证》。面试当日，面试人员凭本人有效身份证和《面试准考证》原件，按疫情防控要求和《面试准考证》规定的时间、地点准时到面试考点签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考点签到候考的视为放弃面试资格，因此而产生的空额不予递补。

如因笔试缺考、笔试成绩为零分、放弃面试资格等原因产生的实际参加面试人数低于规定面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

面试人员面试成绩低于80分的，取消考调资格。

6.面试成绩公布。面试成绩于面试结束后在成绩告知室公布。

7.考试总成绩公布。面试工作结束后3个工作日内，在南充市高坪区人民政府网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩)及排名。

五、体检

(一)体检人员的确定

根据考调岗位名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(笔试)办法确定体检人员，将加试(笔试)成绩高者确定为体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(三)体检时间和地点

体检由南充市高坪区教育科技和体育局、南充市高坪区人力资源和社会保障局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。逾期不再受理并以初检结果为准。复检由南充市高坪区教育科技和体育局、南充市高坪区人力资源和社会保障局选定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准,复检仍不合格者不予调动。

因体检不合格或自动放弃出现空额的，不予递补。

六、考察

体检合格人员确定为考察对象，由南充市高坪区教育科技和体育局、南充市高坪区人力资源和社会保障局组织考察，考察内容主要包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。

七、公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在南充市高坪区人民政府网站上公示。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟聘用资格。公示期间(含公示后)因弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

八、审核确认和办理聘用手续

南充市高坪区教育科技和体育局将拟聘用人员的人事档案及相关证明材料送南充市高坪区人力资源和社会保障局按规定进行审核确认，通过审核确认的拟聘用人员确定为聘用人员，并按考试总成绩依次选择聘用单位(考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低选择聘用单位)，按规定时间办理聘用手续。未按规定时间办理聘用手续的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

聘用人员的最低服务年限为5年，服务期内不得调(流)动到其他机关事业单位。

九、纪律与监督

有关单位和工作人员在考调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十、疫情防控

(一)请所有考生做好自我健康管理，于考前7天起持续关注健康码状态。

(二)考生赴考时如乘坐公共交通工具，做好自我防护，保持社交距离。

(三)考生疫情防控具体要求：

来自国内地区的考生，要求如下：

1.有高风险地区所在县(市、区)旅居史的来(返)南考生，要集中隔离7天，解除隔离后，持3天2检(间隔24小时)新冠病毒核酸检测阴性证明参考。

2.有中风险地区所在区县(市、区)旅居史的来(返)南考生，要居家隔离7天，解除隔离后，持3天2检(间隔24小时)新冠病毒核酸检测阴性证明参考。

3.有低风险地区(中高风险地区其它所在县、市、区旅居史来(返)南考生，需提前来(返)南，居家健康监测3天，持3天2检(间隔24小时)新冠病毒核酸检测阴性证明参考(西藏、新疆、海南3天3检新冠病毒核酸检测阴性证明参考)。

4.无风险地区来(返)南考生实施3天2检(间隔24小时)新冠病毒核酸检测阴性证明参考。