2023年南宁市马山县招聘急需紧缺学科教师17名公告（第八场）

http://guangxi.hteacher.net 2023-06-06 14:06 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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2023年马山县面向高校毕业生招聘急需紧缺学科教师招聘面试第八场(线上)公告

根据《2023年马山县面向高校毕业生公开招聘急需紧缺学科教师公告》(公告已发布在南宁市人力资源和社会保障局官网及在马山县人民政府门户网站)的工作要求，为做好马山县2023年急需紧缺学科教师招聘工作，现将第八场(线上)招聘活动有关事项公告如下：

一、招聘岗位

马山县第三高级中学高中数学教师岗位13人，高中物理教师岗位2人，高中日语教师岗位2人(详见附件1)。

二、招聘对象

2023届普通高校毕业生;2021、2022届未落实就业单位的普通高校毕业生。

三、报名时间、方式及资格审核

(一)报名时间

2023年6月7日上午8：00—2023年6月11日下午18:00

(二)报名的方式

报名方式：网络报名。

应聘人员填写报名表(附件2)，将报名表电子版以“姓名+报考单位及岗位”为文件名发送到指定邮箱jszp678@163.com(报名表备注栏)，通过网络审核的应聘人员，由用人单位通知(邮件通知或电话通知)。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息真实性负责。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。

(三)资格审核

工作人员依据规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并及时提出审查意见;对符合报考条件的，不得拒绝报考;对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。审核通过后由招聘单位工作人员通过发送邮件或电话等方式通知考生进行面试。资格审查工作须在6月13日审核完毕。考生报名后应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)开考比例及筛选

1.开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到规定比例又确需当年补缺的，经招聘单位主管部门核准后可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，应核减招聘人数或取消该岗位本场次的招聘计划。

2.如报考同一职位的考生资格审查通过人数超过1：3比例时，该岗位报考者需先统一进行筛选，筛选的方式为视频结构化面试(筛选面试时间另行通知)，满分100分，时长5分钟。按面试成绩从高到低按1：5的比例确定入围面试人选，相同岗位比例内末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。

四、面试时间及方式

(一)视频面试时间

面试时间：2023年6月19日上午：8:00。

(二)面试方式

面试采用试讲方式进行，备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟，内容范围为应聘岗位相应学科、相应学段教材。面试成绩需经考生确认并按照规定进行公布，面试成绩末位相同者当天以试讲形式加试。

五、考生面试须知

(一)面试前准备

1.考生参加网络面试所需设备及考试环境要求。

请考生提前准备好网上面试所需的硬件设备，面试前按招聘单位通知要求进行连线测试，以保证面试网络正常进行。

(1)面试设备：1台笔记本电脑或台式机(如果笔记本电脑不具备传输接收音视频信号的，还要配备摄像头、麦克风、音箱等。为确保面试公平、公正，面试时考生不能使用耳麦、耳机等设备)。

(2)用于监控面试环境设备：1部手机或笔记本电脑或台式机(须带有摄像头)。

(3)网络良好能满足面试要求。

(4)独立的面试房间，灯光明亮，安静，不逆光。

(5)网络面试软件为腾讯会议、钉钉，考生要提前安装并熟练操作。

2.考生参加网络面试时携带用品。

(1)本人有效二代居民身份证。

(2)面试通知书。

(3)黑色签字笔和空白A4纸一张。

(4)考生下载打印的电子教材，并存放于用于主摄像头的电脑上。

(二)面试前测试

面试前，招聘单位通知考生按要求进行测试，安装调试好设备。考生端两台设备开启摄像头，主摄像头对准考生本人正面，副摄像头从考生后方呈45°拍摄。要保证考生考试屏幕能清晰地被面试考官组看到。见附图：

考生应选择独立安静房间独自参加网络远程面试。整个面试期间，房间必须保持安静明亮，房间内不得有其他人，也不允许出现其他声音。面试期间视频背景必须是真实环境，不允许使用虚拟背景、更换视频背景。若有违反，视同作弊。

(三)面试

1.面试形式为试讲，所有考生面试时均不能使用教学辅助用具。

2.考生考试时，需保证设备电量充足，网络连接正常。设备调试完成后，关闭移动设备通话、录屏、外放音乐、闹钟等可能影响面试的应用程序。

3.面试时，考生禁止对面试过程进行录音、录像和录屏，禁止将相关信息泄露或公布。

4.面试时考生主摄像头音频视频必须全程开启，全程正面免冠朝向主摄像头，保证头肩部及双手出现在视频画面正中间。不得佩戴口罩，确保面部清晰可见，头发不可遮挡耳朵，不得戴耳饰。

5.考生在试讲过程中进行板书设计时，可以在自备的A4空白纸上书写，试讲结束后举起面对主摄像头向考官组展示。

6.面试纪律要求。倡导诚信面试，考生需认真阅读并知晓人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》以及关于招聘工作纪律的相关要求。考生在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年或长期记录：持伪造证件参加考试的;本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;串通作弊或者参与有组织作弊的;代替他人或者让他人代替自己参加考试的，其他违纪违规行为等。在面试过程中有违纪违规行为的考生，一经查实，即按照规定严肃处理。招聘单位将对考生面试过程全程录制视频，保存一定期限，并在考生到岗后进行复查。复查发现问题的，将依法依规调查处理。

(四)其他有关要求

1.考生必须遵守面试纪律，自觉维护考场秩序，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。

2.考生不得穿制服或带有特别标志的服装参加面试。每位考生面试时间为10分钟，备课时间30分钟。

3.考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位等个人信息。凡透露个人姓名的，面试成绩按0分处理，其余按扣5分处理。

4.考生面试结束后，听从工作人员的安排，等候公布面试成绩。

五、招聘工作纪律和监督

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(三)严格招聘工作纪律。按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。

(四)招聘热线：0771-6819786

(五)监督电话：0771-6826088

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