2023年下半年四川乐山高新区党政机关招聘工作人员18名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-06-19 18:21 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)网上缴费。

网上资格初审合格且照片质量合格的报考者,须于2023年6月30日下午6：00前登录报名网站进行网上确认缴费(免笔试考生除外)，按照四川省发改委、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定，缴费标准为50元/人。网络报名后未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。

(四)资格初审结果。

网上资格初审仅对报考者提供的个人报名信息是否完整、上传照片是否符合要求进行核对，不对其报名信息的真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，考生是否符合报考条件，由面试资格审查、考核中的复核和资格确认的结果最终确定。

将所有资格初审合格和照片质量合格并成功确认缴费的考生确定为进入考试人员，笔试按不低于1:2的比例开考，未达到开考比例的，经研究调减部分招聘名额。调减情况在乐山高新区门户网站(https://gxq.leshan.gov.cn/)“人才服务”栏公告。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合招聘条件、弄虚作假的情形，取消招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。

(五)准考证打印。

完成了确认缴费的考生，请按照乐山高新区门户网站(https://gxq.leshan.gov.cn/)“人才服务”栏发布的准考证打印公告，在规定时间内登录报名网址(http://scrszp.ikaowu.com/)打印本人准考证。

在打印准考证前，考生必须在网上签订人事考试诚信承诺书。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书的，一切责任由考生本人自行承担。

五、考试方式

本次招聘采取双向选择、考试的方式进行招聘，考试采取笔试加面试的方式进行。

(一)笔试。笔试采用闭卷方式进行，重点测试报考人员的公共基础知识、写作水平等，笔试成绩满分100分。

全日制研究生及以上学历并取得相应学位的考生，报名成功后可免笔试(不用网上缴费、不用打印笔试准考证)直接进入资格复审，资格复审合格进入面试的，其笔试成绩按照相同岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试(报名后须完成网上缴费并按要求打印笔试准考证)，按照实际考试成绩计算其笔试成绩。

(注：全日制研究生及以上学历并已取得相应学位的考生请在《报考信息表》备注栏明确填写是否参加笔试。)

(二)资格复审。根据笔试成绩从高到低按岗位招聘人数达到差额(含免笔试考生)、笔试考生最高不超过1：3比例的原则进入资格复审，资格复审不合格的，可按笔试成绩递补。资格复审通过的发放面试通知书，凭面试通知书和本人身份证原件参加面试。

报名人员参加资格复审时，应携带身份证、毕业证(须提供学信网下载的学历证明)、学位证(须提供学位网下载的学位证明)、能体现工作年限、岗位的工作经历证明(须提供社保证明和单位聘用合同，且社保证明、合同时间须相对印证)、报考岗位要求的其他证明及与报考岗位专业要求相符的资格证书，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。

(三)面试。按岗位招聘人数达到差额(含免笔试考生)、笔试考生最高不超过1：3比例的原则进入面试。面试方式为结构化面试，重点测试报考人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调、解决实际问题的能力。结构化面试成绩满分100分，在此基础上，获得与报考岗位专业要求相符的从业资格证书加1分、初级专业技术证书加2分、中级专业技术证书加4分、高级专业技术证书加6分。面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。

总成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(结构化面试成绩+加分)×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位数等额确定进入体检人选，名单及体检有关事项在乐山高新区管委会门户网站“人才服务”栏通知。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)规定执行。

因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的岗位不再递补。如参加该岗位考试的考生体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、聘用及试用期

(一)聘用。

考试、体检并经公示合格者，与乐山创新人才服务有限责任公司签订劳动合同。

(二)试用期。

新聘用人员首次聘用劳动合同期限为1年，试用期1个月(从报到之日起算)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。

(三)工资待遇。

按照《乐山高新技术产业开发区党政机关人才聘用人员管理办法(试行)》规定执行，购买四险一金，采用包干制。工资待遇约为：全日制本科毕业生8万/年，全日制硕士研究生10万/年，博士研究生不低于16万/年。

八、纪律与监督

乐山高新区纪检监察工委将加强对招聘全过程的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。凡用人单位、考试工作人员、报名人员违反上述规定和招聘工作纪律的，将依据相关规定给予严肃处理。

九、其他

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考人员不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。招聘过程中如有调整、补充等事项，在乐山高新区管委会门户网站“人才服务”栏公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、聘用的，责任自负。