2023江西南昌市安义县中小学幼教师招聘递补人员资格审查及面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-28 14:56 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试安排

(1)面试时间：2023年7 月5日(星期三)

(2)面试地点：见面试准考证

(3)面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→统分→确认→离场

流程1 报到：考生携带本人有效居民身份证(原件)、面试准考证，于面试当天上午6：15之前到达面试地点，凭证进入考点，在当天上午6：30之前到达相应学科组候考室集中报到，并接受工作人员的统一封闭管理。

流程2 抽签：考生在检录员组织下，采取抽签的办法确定面试顺序。

流程3 候考：上午第一位考生备课时间从7：00开始，上午最后一名考生备课时间从10：45开始，上午在10：45以后不再安排考生备课;下午第一位考生备课时间从12：30开始。未到备课时间的考生在候考室等待。

流程4 备课：考生在检录员的引导下，按抽签顺序到指定备课室备课，每隔20分钟安排1名考生进入备课室，每位考生备课时间为60分钟。备课时不得携带任何资料入场，不得在面试试题和提供的课本或备课材料上作任何书写标注。

流程5 面试：上午面试时间从8：00开始，下午面试时间从13:30开始，考生在工作人员引导下，到指定面试室面试;考生在面试过程中，不得泄露本人身份等有关个人信息，否则面试成绩作零分计算。

流程6 评分：考官根据考生面试表现，依据评分标准，独立评出分数，签名后交计分员。

流程7 统分：计分员根据考官评出的面试分数条，将考官给分依次填写在“面试抽签统分表”上，并去掉一个最高分和一个最低分，计算出面试平均分(小数点后保留两位数字，四舍五入)，填写在“面试得分”处。

流程8 确认：前一位已面试完考生等其后一位考生面试完后进入面试室，计分员当着该考生及考官的面，按“1号考官X分，2号考官X分，3号考官X分，4号考官X分，5号考官X分，去掉最高分X分，最低分X分，最后得分X分”模式向考生通报面试成绩，并让其在《面试抽签统分表》上指定的位置签名确认，最后上交面试顺序卡等相关材料。

流程9 离场：考生确认成绩后，取回上交物品，立即离开考点。不得在考点内停留，不得向任何人泄露考题。

3.面试注意事项

(1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品(音体美及幼儿教师技能展示所带器材除外)寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

(2)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:15之前到达面试地点。凭证进入考点，6:30之前到达相应面试组别的候考室集中报到，在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，取消面试资格。

(3)考生考试顺序经抽签确定。每考场各学段学科的第1号考生作为考生代表，在监察员的组织监督下，抽取本学段学科的试题题本。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监察员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生，在监察员的监督下，中午在候考室就餐(考点提供)、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

(4)除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

(5)考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

(6)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

4.面试成绩汇总

(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

(2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

(三)总成绩的计算

总成绩实行百分制，满分100分。按照《江西省2023年中小学教师招聘公告》规定，中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。考试成绩四舍五入，保留两位小数。

音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。考试成绩四舍五入，保留两位小数。

(四)确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。其中：

1.达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;

2.未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

(五)体检

1.面试结束后，入闱体检人员名单在安义县人民政府官网上公布。

2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次;递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

(二)本县不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

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