2023夏季江苏南通市通州湾示范区教育系统教师招聘6名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-07-28 17:30 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)体检和考察

1.体检

体检由通州湾示范区社会管理保障局统一组织，体检标准按照最新的《国家公务员录用通用标准(试行)》执行。

体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员，如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前(报考音乐岗位面试得分相同的，取技能测试成绩高者进入;如面试成绩和技能测试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前。报考其余岗位面试成绩相同的，进行加试，加试成绩高者在前，下同)。对依法退出现役的退役军人、曾在新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

面试成绩、体检人员名单在通州湾示范区网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.考察

体检合格人员进入考察，考察工作由通州湾示范区社会管理保障局组织实施，考察工作参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

五、公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经通州湾示范区社会管理保障局审核后在南通市人力资源和社会保障网(rsj.nantong.gov.cn)、通州湾示范区网(tzw.nantong.gov.cn)网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。

经公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州湾示范区社会管理保障局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

公示后确定的拟聘用人员，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

拟聘用人员须在2023年8月31日前提供学历学位证书(获得境外学历的须提供国家教育部留学服务中心认证的证书)、教师资格证及岗位要求的有关证书，以便及时办理进编和聘用手续，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照面试成绩从高分到低分依次递补(报考音乐岗位面试得分相同的，取技能测试成绩高者在前;如面试成绩和技能测试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前。报考其余岗位面试成绩相同的，进行加试，加试成绩高者在前)：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批(选岗)后不再递补。

应聘人员入职后，符合《通州湾示范区关于引进优秀教育人才的实施意见(试行)》(通州湾社发〔2022〕18号)相应条件的优秀教育人才(最新QS世界大学排名前100强或国内“双一流”建设高校全日制本科生、硕士研究生，全日制博士研究生)，可获得10至30万相应等级的一次性安家费，以及享受其他相应待遇。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以《2023年夏季通州湾示范区教育系统公开招聘教师、校医公告》为依据，一经发现并查实不符合公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由通州湾示范区组织人事局和通州湾社会管理保障局负责解释。

咨询电话：0513-81680388(通州湾示范区社会管理保障局)