2023年四川广安武胜龙女湖中学工作人员招聘47名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-08-01 18:04 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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广安教师招聘安排

报名时间：即日至8月6日

笔试时间：见公告

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根据工作需要，武胜龙女湖中学拟面向社会公开招聘47名劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行。

二、招聘岗位及名额

47名派遣员工，岗位具体要求及岗位招聘名额见附件1。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

（二）报名条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，品行良好；

2.岗位具体要求的学历、专业及相关条件（见附件1）；

3.形象气质佳，具有较强的语言表达能力和沟通协调能力；

4.身体健康，无传染病和重大疾病史；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.同等条件下有过相关经历和学历较高的优先。

有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.在党纪政纪处分期间的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的；

3.曾被开除公职或被辞退的；

4.有不良诚信记录情形的；

5.按照有关规定到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.曾因个人原因，导致国有资产严重流失和重大经济损失的；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：即日至8月6日。

（二）面试时间：2023年8月7日；

面试地点：武胜县龙女湖幼儿园

（二）联系人及联系方式：

彭女士：15808264918；黄先生：18048103877。

（三）报名方式：网上报名，应聘人员填写《武胜龙女湖中学招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2），并将毕业证书、学位证书、学信网打印的学籍证明、第二代居民身份证（或户口本）和相关证书电子版，本人近期2寸正面彩色免冠照片发送至电子邮箱53720885＠qq.com，文件以“附件2：应聘岗位+姓名.zip”格式命名，压缩包内报名表及相关证件接收格式均为PDF。请仔细阅读需提交的证件及资料，不符合要求的将不收取报名资料。

（四）资格审查：由武胜龙女湖中学按招聘条件对报名人员进行资格审查。符合条件的，将以电话或短信方式通知报名者本人。

资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报名条件的，立即取消资格。

五、面试

面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网站公布成绩。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入体检和考察。

六、体检

1.体检人员确定

根据招聘名额总数，按面试成绩从高到低等额确定体检人员（面试成绩相同的，按照参加工作的时间、学历依次确定为体检对象）。

2.体检标准

体检的项目和标准根据有关规定，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》到二甲及以上医院进行体检。费用由应聘人员自行承担。

3.复检及递补

（1）对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

（2）凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

4.其他

体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

七、考察

体检合格人员进入考察环节。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明一份，岗位1需额外提交近期无重大交通事故证明。

八、聘用管理

（一）经考察合格无异议者，审核确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；

（二）拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以电话通知为准）到用工单位报到，用工单位委托武胜县卓创商务服务有限公司按有关规定签订劳务派遣合同（含试用期）；未在规定的时限内报到者，取消劳务派遣资格。

（三）劳务派遣期满时，经双方协商一致后可续签劳务派遣合同。劳务派遣期间有违纪违规违法行为或试用期间不合格的，取消劳务派遣资格。

九、其他事项

（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一经发现，取消聘用资格。

（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。未在用工单位要求期限内处理完成的，取消劳务派遣资格。