2023年下半年四川凉山州雷波县事业单位公开考试招聘教师60名的公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-09-20 17:46 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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3.笔试成绩查询：

《教育公共基础》、《专业知识》和《彝语文》成绩于2023年12月10日前在考生之家(https://bm.e21cn.com/)上公布。笔试成绩因缺考、零分等特殊情况需要查分的考生，须于成绩公布3天内登录考生之家(https://bm.e21cn.com/)申请。查分结束后3个工作日内在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上公示笔试总成绩及排名等。

(二)面试

面试由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育体育和科学技术局负责组织实施。面试开考比例为2：1，具体事宜详见雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上的面试公告。

1.确定资格审查人员。

根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按2:1比例确定面试入围资格审查人员。若笔试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定面试资格审查人员;若笔试成绩相同的，以《专业知识》由高到低确定面试资格审查人员;若成绩仍然相同则一并进入面试资格审查，资格审查合格的全部进入面试。实际参考达不到面试资格审查比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入资格审查，资格审查合格的人员全部进入面试。笔试开考比例为差额岗位的考生的《专业知识》笔试成绩不得低于60分，否则取消招聘资格。

2.资格审查：面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格审查(具体时间、地点另行通知)。

(1)《毕业证》、相应层次的《教师资格证》、《身份证》、户口簿、笔试准考证、报名信息表，《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

(2)其他与报考条件相关的证明材料。

以上材料审原件收复印件，开具的证明材料收原件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。

因资格审查不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，须经招聘领导小组研究同意后按确定资格审查人员方式依次等额递补1次。

3.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

4.面试方式、内容。

面试采取试讲方式，各报考学科岗位的内容为对应的现行初级中学教材内容。面试成绩满分为100分。

5.面试成绩公布。面试工作结束后，于3日内在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上公布面试成绩、考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟体检人员名单等。

五、体检

(一)体检人员确定

进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于60分。

按照考生的考试总成绩及岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检; 若笔试成绩相同的，以《专业知识》由高到低确定体检人员，成绩仍然相同的，则进行加试(以下递补程序均按此进行)。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。

(三)复检

按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检(含尿毒检复检或发毒检复检)只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

六、考核

由雷波县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

七、公示

拟聘用人员在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

八、审核确认和办理聘用手续

对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员(须按总成绩从高分到低分依次选择岗位)，并办理聘用手续。选岗通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格;选岗聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

本次招聘的事业人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，并在《聘用合同》中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。

九、招聘信息公告方式

笔试成绩由考生自行在考生之家(https://bm.e21cn.com/)上查询，加分、成绩、资格审查、面试、体检、公示等都在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上公示、通知。考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

十、递补

因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检放弃出现的空缺，须经招聘领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补1次。

十一、纪律监督与回避

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育体育和科学技术局负责解释。

咨询电话：

0834-8821176(雷波县人力资源和社会保障局)

0834-8822149(雷波县教育体育和科学技术局)

网络报名技术咨询：

028-83336031，qq号3160400169、3568419041

监督电话：

0834-8821131(雷波县纪委监委)

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