2023年益阳沅江市赴高校面向24年应届毕业生招教师40名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-12-06 13:10 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.采用形式及主要内容：

面试微课采用面试考评和微课考核的方式。考试成绩均按百分制计算(综合成绩四舍五入，保留至小数点后两位)。综合成绩=初试成绩×30%+面试成绩×30%+微课成绩×40%。

①面试考评

招聘小组结合招聘岗位特点，现场进行面试，对考生职业认知、综合素养及运用能力等方面进行考评。面试考评总分为100分。

②微课考核

微课内容为中小学校现行使用教材，对考生的教学技能和专业知识水平等方面进行考核。微课考核总分100分。

3.综合成绩将在“沅江市教育局官网”“人事考试报名网”公示。公示期满后一周内，根据招聘岗位计划1:1的比例，按照综合成绩排名从高分到低分(如综合成绩相同，微课成绩高者优先)签订就业协议书，具体时间、地点工作人员将电话通知，请考生保持电话畅通。签约环节因各种原因导致招聘岗位出现空缺时，在应聘同职位的人员中按综合成绩排名依次等额递补。

4.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(六)体检

1.对签约人员统一组织体检，体检在指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，增加涉毒筛查项目。

2.体检和涉毒筛查具体时间和地点另行通知，费用自理。

(七)考察(含资格终审)

体检结束后，体检合格人员进入考察程序。按照国家有关规定和岗位要求，主要考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复审，根据考察情况，确定拟聘用人员。考生应积极配合考察工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、教师资格证、当地派出所出具的无违法犯罪记录证明和所需相关材料原件。未在规定时间内提供本人考察所需资料的视为自动放弃应聘资格。

(八)公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在 “沅江市教育局官网”公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实，经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格。

(九)聘用

1.拟聘用人员中，同一类岗位涉及多个聘用单位的，按同类岗位综合成绩从高到低依次进行自主选择单位，自主选岗将在拟聘公示后进行，时间和地点另行通知。

2.当体检、考察出现不合格或弃权(本人放弃需提供书面说明)，导致该招聘岗位选岗时有空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不得超过2次)。选岗后出现空缺岗位的，不再进行递补。

3.用人单位与被聘人员签订《事业单位聘用合同》，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人员在沅江市的最低服务期限为五年(含试用期)。

在最低服务期限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本市;②参加外县(市、区)公开选调考试等;③脱产读研、长期进修等;④辞职。如拒不履行最低服务年限，拟聘人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。

被聘用为我市正式教师后，办理相关人事编制手续，其待遇按国家有关规定执行。凡符合“沅江市关于机关事业单位高层次人才服务管理二十条措施”相关优惠政策的人员，可享受生活补贴、住房补助等政策和待遇。

六、纪律监督

本次招聘工作由市纪委监委驻市人大机关纪检监察组全程参与监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员、徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，一经发现严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。对违反工作纪律的应聘人员取消考试资格或聘用资格，对已办理聘用手续的，解聘并予以清退。

七、咨询电话

0737-2734870(沅江市教育局人事股)