2024年陕西榆林市靖边县公开同工同酬教师招聘80名公告

http://sx.hteacher.net 2024-05-20 16:21 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

(五)考试

1.笔试

(1)笔试内容。笔试满分100分，内容包括教育理论知识和学科专业知识。

(2)笔试日期及具体时间、地点另行通知。笔试在本县设考点，相关要求详见《准考证》。

(3)笔试成绩将及时在靖边县人民政府网上公布。

(4)确定并公布进入面试人员名单。本次招聘考试最低分数线为报考同一岗位所有应聘人员平均成绩的60%。对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数的应聘人员全部进入面试。

2.面试

面试主要以组织课堂教学方式进行，内容为相应学段课程教材内容。面试满分为100分。面试时间、地点及有关要求在靖边县人民政府网站另行通知。

3.计算考试总成绩，确定并公布参加体检人员

(1)考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成。面试结束后，在靖边县人民政府网站公布面试人员各项考试成绩和总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单另行通知。

(六)体检

体检标准参照陕西省《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由考生自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员自愿放弃或体检考察不合格等原因形成的岗位空额，从该招聘参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，报招聘领导小组研究同意后递补，按照考试成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。

(七)考察

重点考察应聘人员的思想政治表现以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行考察，考察不合格的，取消应聘资格。

(八)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在靖边县人民政府网站上公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。

七、待遇及管理

(一)所聘人员实行编制外备案管理，不纳入事业单位编制管理。首次聘期五年(试用期一年)，实行一年一聘。聘期内年度考核为合格及以上等次的续签聘用合同，不合格者不予续聘。考取其他事业单位、公务员或自动辞职者，报县人社局、财政局备案。聘期内不得调离县教体系统。聘期满五年者可根据工作需要在同类学校间调动。

(二)聘用人员与所在学校和教体局签订劳务合同。

(三)聘用人员与正式教师享受同等工资及各项福利待遇。

(四)聘用期间，由教体局和学校负责日常管理，与公办教师同考核同奖惩，实行学期考评，学年参照事业单位工作人员年度考核统一进行。聘期内经学校考核达到合格及以上等次者进入下一年度聘用，凡不履行劳务合同或考核不合格者，将解除劳务合同、不再续聘。若考取其他事业单位、公务员或自愿辞职者，须履行解聘手续。

(五)凡符合职称评聘条件者，根据学校空岗情况，与学校公办教师一同考核排名，按社会人员评聘职称及晋级晋档。

(六)聘用到农村中小学、幼儿园的教师，符合靖边县农村教师选调进城任教条件的，可申请选调任教。

八、有关要求

(一)纪律要求：考生提供有关信息、资料、证照应全面准确有效，并对其真实性负责，对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法律法规予以处理。

(二)拟聘用人员须接受人社局、教体局的分配。

(三)本次考试不确定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

(四)本次考试的笔试、面试工作，全权委托第三方考试机构完成，资格审查贯穿整个招聘考试全过程。

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1、靖边县2024年公开招聘同工同酬教师岗位设置及专业目录

靖边县公开招聘工作领导小组

2024年5月20日

原文标题：靖边县2024年公开招聘同工同酬教师公告

原文链接：https://www.jingbian.gov.cn/jbxw/gsgg/1792382450620026882.html

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责任编辑：欣欣

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