2022年12月广东东莞市教育局事业编制教师招聘899名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-14 13:26 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

发布公告——网上报名——资格审核——统一笔试——资格确认——试讲(实操考试)和无领导小组讨论面试——体检——考察——公示——聘用。

(一)发布招聘公告

2022年12月13日—26日在东莞市人力资源和社会保障局(http://dghrss.dg.gov.cn/)、东莞市教育局(http://edu.dg.gov.cn/)网站发布招聘公告。

(二)报考

1. 报考方式

报考采取网上报名方式，网址： http://dgjy.pzhl.net/index.php

报考时间：2022年12月20日—12月29日

2. 报考要求

每名考生限报其中一个符合报考条件的岗位。考生须按报名系统要求填写、上传相关报考材料，一旦提交原则上不再作退回处理，因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负，招聘单位不另行通知。通过资格初审的人员全部入围统一笔试。

(三)开考比例。本次语文、数学、物理岗位开考比例为考生数是招聘人数的3倍，其他岗位开考比例为考生数是岗位招聘人数的5倍，不达开考比例的相应减少或取消岗位，如：某单位招聘小学语文教师岗位2人，符合资格的报考人员5人，按规定相应取消1个岗位，5名考生不受影响，同时竞争1个小学语文教师岗位;如：某单位招聘初中英语教师岗位1个，符合资格的报考人员只有4人，则本岗位取消。

(四)资格确认、考试环节。考试分为三个环节：线下统一笔试——试讲(实操考试)——无领导小组讨论面试，其中音乐、美术、体育、信息技术、心理健康等教师岗位须加试实操考试;财务岗位不需试讲、需进行实操考试和结构化面试。

1.统一笔试

(1)考试安排。考试方式：线下闭卷考试。2023年1月5日前市教育局在报考系统公布入围统一笔试人员名单，考生登录报考系统查询统一笔试有关安排和下载准考证，考生凭身份证和准考证按时参加考试，考试时间：2023年1月12日—13日期间，各学科考试时间和地点具体见准考证或考试通知单。笔试分数合格线为60分，不达60分的不能进入试讲和无领导小组讨论面试环节。

(2)考试成绩和入围名单。考生可于2023年1月31日前登录东莞市教育局官网查询统一笔试成绩。在同岗位统一笔试人员达到合格线人员中按统一笔试成绩从高到低一般按岗位招聘人数5倍(其中语文、数学、物理学科为岗位招聘人数3倍)进入试讲和无领导小组面试环节，达到合格分数线人数不足此倍数的，全部合格人员均可进入。我局将在东莞市人力资源和社会保障局官网、东莞市教育局官网公布入围试讲和无领导小组讨论面试人员信息。

(3)考试内容。①教师岗位考试内容：包括公共题和专业题，公共题：时事热点、常识判断、办公软件应用、语言理解与表达、判断推理、教育学、心理学等教师应具备的基本知识素养和能力;专业题包括学科教学论、学科专业知识等。②财务人员岗位考试内容：财会知识、财务相关法规、制度等。

2.笔试后合格人员中按比例进入试讲和无领导小组面试的考生需提供纸质材料进行资格确认，时间：2023年2月期间，具体时间、地点由招聘单位另行通知，现场提交纸质材料如下：

(1)内地居民身份证复印件，港澳考生提供永久性居民身份证;已毕业生的考生需提供学历学位证书复印件，未取得毕业证书和学位证书的应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件;

(2)教师资格证复印件或其他相关资格材料;

(3)报考财务人员岗位的考生须提供财务会计类初级及以上职称;

(4)已毕业的国(境)外学历、学位人员报考须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证结果;未毕业的，须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明(同时提供中文翻译件)，所有留学归国人员须凭国(境)外学历学位认证结果办理聘用手续;国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》;

(5)本人高中、大学学习经历和工作情况总结。

以上材料须真实有效，提交复印件的同时需携带原件以供查阅，因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格，并在体检前提供相关材料，否则取消体检资格。

3.试讲(实操考试)和无领导小组讨论面试。试讲(实操考试)、无领导小组讨论面试安排初定在2023年2月进行，具体考试时间、地点由招聘单位另行安排和通知。

(1)试讲。试讲的形式为现场抽题现场备课后进行片段教学。试讲成绩为百分制，四舍五入后保留小数点后两位为考生试讲成绩，达标分数线为80分，成绩不达80分的不予录用。

试讲考试流程：考生按时报到并签到(迟到者取消考试资格)——抽签确定考试号码——按顺序进行备课(30分钟)——考生佩戴号码牌进行试讲考试(10分钟)+问答环节(2分钟)——考试结束。

实操。音乐、美术、体育、信息技术、心理教师岗位和财务岗位须进行实操考试，具体每位考生的考试时间、地点由招聘单位另行通知。实操成绩为百分制，四舍五入后保留两位小数点为考生成绩，达标分数线为80分，不达80分不予录用。

(2)无领导小组面试。无领导小组讨论面试是考生在规定的时间内阅题、讨论和自由发言、总结发言，成绩为百分制，四舍五入后保留小数点后两位为考生面试成绩，达标分数线为80分，成绩不达80分的不予录用。

无领导小组讨论面试流程：考生按时报到并签到(迟到者取消考试资格)——抽签确定考试组号和顺序号——考生考前10分钟阅读面试题目和备考——分组按顺序号进场考试(考生佩戴号码牌)——主评委宣读导语——考生按抽签顺序号从小到大陈述个人观点(每名考生不超过2分钟)——自由讨论(约20分钟，具体视考生人数定)——小结(考生按抽签顺序号从大到小陈述个人小结，每名考生不超过1分钟)——总结(集体推荐2名考生作总结陈述，每名考生总结发言不超过3分钟)——结束。

4.成绩。笔试、试讲(实操)、无领导小组面试各环节的成绩均为百分制，成绩四舍五入保留2位小数;总成绩不再四舍五入，应计尽计，按考生总成绩从高到低1:1确定入围体检人员。如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，则先按笔试成绩再按试讲(实操)成绩最后按无领导小组讨论面试成绩，各项成绩均相同的，需进行加试，加试以结构化面试形式进行，由招聘单位统筹安排。成绩计算方法如下：

(1)总成绩(普通科教师岗位)=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+无领导小组讨论面试成绩×30%;

(2)总成绩(音乐、美术、体育、信息技术、心理健康教师岗位)=笔试成绩×40%+试讲成绩(试讲×30%+实操×70%)×30%+无领导小组讨论面试成绩×30%。

(3)总成绩(财务岗位)=笔试成绩×40%+无领导小组讨论面试成绩×30%+实操成绩×30%。