http://henan.hteacher.net 2022-12-26 15:16 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)考试
考试分笔试和面试，由招聘工作领导小组办公室组织实施。
1、笔试成绩满分100分。笔试主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间地点详见笔试准考证。(研究生、免费师范生免笔试)
2、面试成绩满分100分。面试人选依据笔试成绩，按招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定，不足比例的以实际报名人数为准。面试采取试讲和现场答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力和教学理念、教学思想、操作过程等方面的综合素质。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试及考试总成绩及时公示。
(四)体检
根据考试综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。其中，综合成绩并列最后一名的，取面试成绩高的参加体检。体检不合格者，取消其应聘资格，不再递补。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检结论分合格与不合格。体检时间另行通知。
(五)考察
体检合格人员即为考察对象，由项城二高组织考察。主要对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格，不再递补。考察时间另行通知。
(六)公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在项城市政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，合格人员与招聘单位签订就业协议书。
(七)岗前培训
与招聘单位签订就业协议书的人员，毕业后应带身份证、毕业证、学位证、就业报到证、档案等材料按通知时间报到，参加岗前培训。逾期未报到者视为自愿放弃聘用资格。
(八)聘用及待遇
本次招聘的高中教师为合同制管理，经公示期满无异议的人员与项城市教体局所属学校(市二高)签订聘用合同，聘用人员最低服务期限为三年(含试用期一年)，以后每三年续签一次合同。由教体局按照核定的岗位进行统一分配。项城市人才交流中心办理人事代理手续。
五、组织领导
为加强教师招聘工作的组织领导，成立项城市公开招聘高中教师工作领导小组，市委常委、宣传部长张爱玲任组长，纪检、人社局、教体局、财政局、二高等单位负责人任成员，统筹安排报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等事项。领导小组下设办公室，刘育岐同志兼任办公室主任。
六、招聘纪律
公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和相关部门的监督。纪检、教体局、人社局负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。
监督电话：0394-4679766(市人社局纪检监察室)
0394-4325729(市教体局纪检监察室)
七、其它事项
本方案由项城市公开招聘高中教师工作领导小组负责解释。
原文标题：项城二高
原文链接：https://jc.htu.edu.cn/p/page/newsInfo.html?channel_code=ZPXX&cand01=10000062361022
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责任编辑：欣欣
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