http://sx.hteacher.net 2023-06-26 17:24 陕西教师招聘 [您的教师考试网]
榆林市定边县教师招聘安排
报名时间:2023年7月4日-5日 上午8:00-12:00,下午15:00-18:00(共2天)
笔试时间:见公告
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为解决我县教师短缺的突出问题,保障教育事业健康持续高质量发展,同时落实好“稳就业”要求,切实促进高校毕业生就业,结合我县中小学教师、幼儿园岗位实际需求,依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及有关规定,现将公开自主临聘中小学幼儿园教师有关事项公告如下。
一、岗位计划及要求
计划自主临聘中小学教师135名、幼儿园教师15名。详见《定边县2023年自主临聘中小学幼儿园教师岗位表》。
二、招聘对象及条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
2.学历条件:全日制普通高等院校本科及以上毕业且应取得相应学历、学位证书;
3.户籍条件:须为定边县户籍或生源(或配偶为定边县户籍亦可)。落户、结婚登记手续均需在2023年6月1日(含)之前已正式办结;
4.心理健康,身体条件符合有关规定要求;
5.年龄为18周岁以上,35周岁及以下(1987年6月1日至2005年5月31日期间出生);
6.岗位资格条件:报考人员报名时须具有相应学科学段教师资格证书或持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》;
7.具备临聘岗位所需要的其他条件。
临聘岗位所需的具体条件以《定边县2023年自主临聘中小学幼儿园教师岗位表》的要求为准。
(二)优先条件
报考的全日制硕士研究生及以上学历、“985”“211”院校本科毕业生,满足基本条件要求,不进行笔试,只参加面试,划定面试最低分数线,高于面试最低分数线者确定为拟临聘对象进入体检考察程序,不占用本次临聘岗位计划数。
三、不得报考的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪,在禁考期内的;
3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生,以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;
5.服务基层项目人员(包含“大学生村官”“三支一扶”“特岗教师”“振兴计划”)服务期未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次临聘要求的。
四、招聘程序
本次临聘工作,采取公布临聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试考核、体检、考察、公示临聘结果、办理临聘手续等方法步骤实施。
(一)报名
报名时间:2023年7月4日-5日 上午8:00-12:00,下午15:00-18:00(共2天)。
报名地点:定边县西环路人力资源市场大楼一楼大厅
报名要求:报名采取现场报名的方式,每位考生根据所学专业和岗位所需条件只能选择一个岗位报名。报名时,应聘人员须本人持二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件、学籍、学位在线验证报告(学信网打印)、1寸近期免冠照片3张方可报名(研究生须提供本科毕业证、学位证原件及复印件)。
另:非定边籍人员与定边籍人员结婚的,除上述材料外,还需提供结婚证及配偶户口簿。
(二)考试方式和内容
本次临聘采取笔试和面试考核的方式进行。本次临聘开考比例原则上不低于1:3,若报考或资格审查考生不足,可降低为1:2,仍未达到此比例的,可调整或核减该岗位招聘计划,调整或核减信息将在定边县人民政府网站公布。
1.笔试。
(1)笔试满分100分,笔试主要测试考生的教育理论和学科专业知识等。
(2)领取准考证、笔试具体时间及地点另行通知。
(3)笔试末位成绩并列的,一并进入面试。
2.面试。
(1)面试考生按照笔试考生成绩由高到低不高于1:3的比例确定。面试成绩满分100分,合格分数线60分,面试成绩低于60分的,不得进入体检考察环节。
(2)面试主要以组织课堂教学方式进行,考生面对评委讲授10分钟的简约课,面试内容为相应学段学科课程教材内容。
(3)面试时间、地点另行公告。
3.考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位,不实行四舍五入。考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成,保留小数点后两位,不实行四舍五入。
(三)确定进入体检人员
根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员,末位总成绩出现并列的,一并进入体检环节。优先条件人员面试合格后直接进入体检环节。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消临聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次。体检合格人员进入考察程序。
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