2023年山西运城临猗事业单位招聘91名公告(教师岗30名)

http://shanxi.hteacher.net 2023-07-24 09:34 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

(1)面试时间、地点见公告(通知)。

(2)面试内容及方式

面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

报考教师岗位人员采取讲课的方法进行，备课30分钟，讲课15分钟。总分100分。

报考医护岗位人员采取实际操作和讲述相结合的方式进行，实际操作和讲述15分钟。总分100分。

报考其它事业单位岗位人员(含公立医院非医护岗位)采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟，总分100分。

(3)面试评委由5-9人组成，参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按拟招聘人数1：1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检考察人员名单。进入体检考察人员名单经公开招聘领导组审定后，当天予以公示。

(四)体检、考察

体检在县级及以上综合医院进行。教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准，体检费用自理。

考察由公开招聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

注：因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

(五)公示及聘用

考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理聘用手续，实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格予以聘用，不合格不予聘用，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。

考生应诚信报考，对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由且未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

聘用人员自正式聘用之日起，原则上须在招聘单位服务5年并签订5年服务期合同(含试用期)，服务期内不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。

五、工作纪律及要求

1.招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

2.招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

3.严肃招聘纪律，对于事业单位公开招聘中的违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

5.本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

6.此方案由公开招聘领导组办公室负责解释。