2023年山西大学附属中学校教师招聘4名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-12-26 14:17 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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报名注意事项：

1.报名时需注意按要求上传相关的清晰证件扫描件(如资格证书等，上传时保证图片方向与电脑查看方向一致)。凡因信息填报有误、不全、图片上传不清晰等导致未通过资格审查的，后果由应聘者自行承担。

2.在本项目后续招聘过程中的相关公告、通知等内容将统一在山西大学网站、山西大学附属中学校网站发布，不另外通过其他方式发布，请应聘人员及时关注。

3.请在规定时间内填写个人信息，报名时间截止前可撤回修改报名信息，报名时间截止后已提交的报名信息将不可修改。

4.在招聘系统中，附件材料请按顺序上传原件的扫描件版。

上传材料清单顺序：

(1)身份证;

(2)学历学位证：本、硕、博期间取得的各阶段毕业证、学位证书原件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)高级中学教师资格证;

(4)中小学高级教师职称证;

(5)所在工作单位出具的同意报考证明(附件2)，报名人员按要求如实填写教学经验、工作经历等信息并加盖公章(公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);

系统中所填写的专业应当与应聘人员本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

(三)资格初审

线上审查。招聘工作领导组办公室对应聘人员的招聘条件逐项进行审查。应聘人员所学专业以《岗位表》中所列专业代码为准。取得国(境)外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由招聘工作领导组办公室组织相应专家组(2-3名本专业或相近专业专家)进行认定。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

通过资格初审的应聘人员，将通过学校网站进行公布，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

(四)打印准考证

打印准考证时间：根据审核情况在山西大学网站、山西大学附属中学网站公布。

资格初审合格的应聘人员在指定时间内登录报名网站自行下载并打印准考证。下载打印过程中如遇问题请与招聘工作组联系解决。

应聘人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好招聘测试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加招聘测试的各个环节均须携带准考证和身份证。逾期未打印准考证的，不得参加招聘测试。

(五)招聘测试

1、时间地点：见准考证。

2、测试方式

博士研究生采取面试考核方式进行，面试考核实行百分制，成绩合格线为60分。面试考核成绩即为总成绩。

硕士研究生同一招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划人数比例不达5：1，直接进行面试考核，面试考核实行百分制，成绩合格线为60分。面试考核成绩即为总成绩。硕士研究生同一招聘岗位资格审查合格人数与招聘计划人数比例达5：1及以上，采取笔试与面试考核相结合的方式进行。

根据笔试成绩从高分到低分，按照同一岗位招聘计划1：3比例确定具备面试资格复审考核人选，不达1：3比例的按实际人员确定具备面试资格复审考核人选，并在山西大学网站、山西大学附属中学校网站公示。

3、资格复审

面试前将对相关人员进行资格复审，复审合格进行面试。面试时间、地点在山西大学网站、山西大学附属中学校网站公布。面试考核按照先博士、后硕士的顺序进行，博士和硕士分别通过现场抽签决定面试顺序。面试考核成绩于面试结束当天在山西大学网站、山西大学附属中学校网站公布。

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的资格存在问题，随即取消其资格。

4、成绩计算

笔试成绩占总成绩的60%，面试考核成绩占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩保留一位小数(尾数四舍五入)。总成绩不达60分者不予聘用。

学校根据总成绩由高分到低分排序，按照同一岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人选。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试面试考核，按加试面试考核成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

应聘人员未按规定时间、地点参加招聘测试的，视为自动放弃。笔试、面试考核工作关键环节录音、录像。

5、命题

委托第三方命题。

6、面试考官组成

学校成立面试考核专家组，人数一般为5—7人，山西大学附属中学校专家人数只限1—2人，组长由外聘专家担任。

(六)体检和考察

根据招聘测试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学附属中学校组织实施。

1.体检有关事宜在山西大学网站和山西大学附属中学校网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的综合性三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由档案保管单位、居住地社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

因个人放弃体检和考察，或体检和考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。